Train withJulien

الدورات التطوير الذاتي

دورة التطوير الذاتي في المملكة العربية السعودية: للموظفين الشباب المستعدّين للتقدّم، ولا يعرفون الطريق بعد.

مبادئ راسخة، وتقدّم حقيقي

تسعة موضوعات عملية، من المبادرة وتنظيم المهام إلى الأهداف والعادات وخطة تطوير لستة أشهر، قائمة على مبادئ واقعية ومطبّقة على حياة المشاركين وعملهم.

  • 9 موضوعات، 3 محاور
  • الشباب، والطلاب، والموظفون في بداية مسيرتهم
  • حضورياً أو عن بُعد
  • بالعربية أو الإنجليزية
احصل على مخطط دورة التطوير الذاتي مجاناً

مكالمة مجانية لتحديد الاحتياجات · مخطط خلال 5 أيام عمل · دون أي التزام

ملصق Train with Julien: التطوير الذاتي

دورة التطوير الذاتي في لمحة.

تقدّم Train with Julien دورة في التطوير الذاتي في المملكة العربية السعودية للشباب والطلاب والموظفين في بداية مسيرتهم، يصمّمها ويقدّمها Julien Bernard بالعربية أو الإنجليزية. تسعة موضوعات عملية في ثلاثة محاور، من المبادرة وتنظيم المهام إلى الأهداف والعادات والعلاقات، تنتهي بخطة تطوير شخصية لكل مشارك لستة أشهر.

لمن هيالشباب والطلاب والموظفون في بداية مسيرتهم المستعدّون للتقدّم
ما تغطيه9 موضوعات في 3 محاور: تحمّل المسؤولية والاتجاه؛ الوقت والعمل والتنظيم؛ العادات والعلاقات والنمو
الصيغةحضورياً في موقعك في المملكة العربية السعودية، أو عن بُعد
المدةتُحدَّد بعد مكالمة تحديد الاحتياجات؛ نوصي بـ 3 إلى 6 ساعات تدريب يومياً
اللغةبالعربية أو الإنجليزية
الاعتمادشهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (TVTC) لكل متدرّب، يُصدرها معهد شريك ويرتّبها جوليان
قبل الحجزمكالمة مجانية من 20 إلى 30 دقيقة لتحديد الاحتياجات، ثم مخطط ومقترح مصمّمان لفريقك خلال 5 أيام عمل، دون أي التزام
بعد التدريبخطة تطبيق شخصية لكل متدرّب، وملخّص مكتوب للموارد البشرية، وجلسة متابعة عن بُعد بعد نحو أربعة أسابيع
الحجزيُفضَّل الحجز قبل أسبوعين تقريباً؛ وقد يكون الحجز بإشعار أقصر ممكناً أحياناً، حسب التوفّر

معلومات الدورة من إعداد Julien Bernard، مدرّب مؤسسي · آخر تحديث 17 أكتوبر 2026

مناسبة لفريقك إذا كان يضم…

  • الشباب وطلاب الجامعات ومن يدخلون سوق العمل
  • الموظفون في بداية مسيرتهم الذين يحتاجون إلى توجيه وتنظيم وعادات عمل جيدة

غير مناسبة لـ…

  • من يبحث عن تطوير ذاتي روحاني أو من مدارس «العصر الجديد»: الدورة مبنية على مبادئ واقعية في المبادرة والتخطيط والعادات

إليك ما يعمل عليه المشاركون، محوراً بعد محور.

ما تغطيه الدورة

ما تغطيه الدورة.

اختر المحاور المناسبة. لا شيء ثابت قبل أن نتحدّث: سيكيّف جوليان المحتوى والمدة مع مجموعتك بعد مكالمة مجانية لتحديد الاحتياجات.

المحور 1

تحمّل المسؤولية والعمل والاتجاه

3 موضوعات، وما يستطيع المشاركون فعله بعدها
  1. المبادرة: أن تملك استجابتك للحياةيستطيع المشاركون أن يحدّدوا، في موقف حقيقي من حياتهم، أين كانوا يتصرّفون بردّ فعل اعتيادي، وأن يسمّوا خطوة مبادِرة واحدة متاحة لهم بدلاً من ذلك.
  2. الإنتاجية الأساسية: فهم المهام والتنظيميغادر المشاركون بنظام بسيط للمهام مُعدّ بالفعل، على الورق أو في الهاتف، وقائمة أولى بمهام حقيقية أخرجوها من رؤوسهم.
  3. الصورة الكبرى: تحديد أهدافك واستراتيجيتكيغادر كل مشارك بهدفين أو ثلاثة مكتوبة، لكل منها استراتيجية من صفحة واحدة وخطوة أولى ملموسة يمكنه اتخاذها هذا الأسبوع.
المحور 2

الوقت والعمل ومحيطك

3 موضوعات، وما يستطيع المشاركون فعله بعدها
  1. ترتيب الأولويات: الأهداف، والأمور الملحّة، وجاذبية المشتّتاتيستطيع المشاركون فرز قائمة مهام حقيقية إلى الفئات الأربع، وتحديد عادة أو عادتين من عادات التشتّت التي تكلّفهم أكبر قدر من الوقت.
  2. أسس طريقة العمليستطيع المشاركون ذكر التوقّعات الخمسة في بيئة العمل الأكثر تأثيراً في الانطباع الأول، وتحديد أيها يحتاجون شخصياً إلى العمل عليه.
  3. تحليل محيطك: الشخصي، والأسري، والمهني، والمجتمعي، والإيمانييُكمل المشاركون خريطة بسيطة لمحيط حياتهم، يحدّدون فيها أين يزدهرون، وأين يواجهون صعوبة، وخطوة تالية صادقة في المجال الأكثر حاجة إليها.
المحور 3

العادات والعلاقات والنمو المستمر

3 موضوعات، وما يستطيع المشاركون فعله بعدها
  1. العادات: كيف تشكّل كل شيء بهدوءيحدّد المشاركون عادة واحدة يريدون تغييرها، ويرسمون إشارتها وروتينها ومكافأتها، ويصمّمون بديلاً صغيراً وملموساً لتجربته هذا الأسبوع.
  2. المهارات الشخصية: عقلية لعلاقات صحية ومثمرةيرسم المشاركون خريطة لعلاقاتهم القريبة حسب نوعها ومستوى دعمها، ويحدّدون علاقة واحدة تستحق أن يستثمروا فيها بوعي أكبر.
  3. التخطيط لتعليمك وتطويرك المستمريغادر المشاركون بخطة تطوير مكتوبة من صفحة واحدة للأشهر الستة القادمة، مرتبطة مباشرة بالأهداف التي حدّدوها في اليوم الأول.

تتضمّن كل دورة: حالات من قطاعك · يقدّمها جوليان بالعربية أو الإنجليزية · تطبيق على عمل المشاركين · ترتيب الاعتماد · خطة تطبيق شخصية · ملخّص للموارد البشرية · متابعة بعد أربعة أسابيع

ربما تتساءل هل يناسب هذا فريقاً مثل فريقك.

هل ستناسب فريقك؟

لا شيء في هذه الصفحة يُقدَّم كما هو. المحتوى أعلاه هو ما يمكن لفريقك العمل عليه؛ أما الدورة نفسها فتُجمع بعد مكالمة لتحديد الاحتياجات، حول قطاعك ومستوى موظفيك وجدولك. نوصي بـ 3 إلى 6 ساعات تدريب يومياً، حضورياً في أنحاء المملكة العربية السعودية أو عن بُعد، بالعربية أو الإنجليزية، مع شهادات معتمدة من TVTC نرتّبها لك.

كل دورة تتبع الخطوات الثلاث نفسها: يُقدَّم النموذج من خلال الحالات، ثم يُطبَّق في القاعة، ثم يطبّقه كل مشارك على مهمة حقيقية من عمله قبل انتهاء الجلسة. تقارن بين عدة جهات؟ إليك الأسئلة التي تطرحها قبل حجز مدرّب (بالإنجليزية).

  1. النظرية، من خلال حالات من قطاعك
  2. التطبيق في القاعة
  3. التطبيق على عملهم الخاص

ما يقول المتدرّبون إنه بقي معهم.

النتائج

ماذا يقول المشاركون.

…الطريقة التي وسّع بها آفاقي بمصادر قيّمة.

Raydah Alotaibiمتدرّبةدورة أبحاث السوق

ما يميّز جوليان حقاً هو طريقته في نقل المعرفة: فهو لا يكتفي بالشرح، بل يتأكد من أن المتدرّب استوعب الفكرة ويطبّقها بثقة.

كُتب أصلاً بالعربية
Hussain AldoukhiHussain Aldoukhiالموارد البشريةDhahran Techno Valley

مبنية على مبادئ واقعية في المبادرة والتخطيط والعادات؛ يغادر كل مشارك بأهداف مكتوبة وخطة تطوير لستة أشهر.

10/10 من جميع المتدرّبين الذين كتبوا تقييماً (8 من 8) 3 من 3 معاهد تعاقدت مع جوليان ثم عادت وتعاقدت معه مجدداً

الطريق الأول

يبني الموظفون الشباب عادات عملهم بالصدفة، مما يرونه حولهم.

الطريق الآخر

يغادرون بنظام مهام مُعدّ، وهدفين أو ثلاثة مكتوبة لكل منها استراتيجية، وعادة واحدة يعملون على تغييرها، وخطة تطوير لستة أشهر.

سيبني الموظفون الشباب عادات في الحالتين. الدورة هي ما يحدّد أيّ عادات.

اطّلع على دورتك قبل أن تلتزم.

أرسل الوحدات التي اخترتها، أو لا شيء على الإطلاق. يتصل بك جوليان لمدة 20 إلى 30 دقيقة، ثم يرسل مخططاً ومقترحاً مصمّمين لفريقك خلال 5 أيام عمل.

إذا لم يكن المخطط ما تحتاجه، فقل ذلك: يمكنه تغيير المزيج، أو التعمّق في وحدة واحدة، أو بناء دورة جديدة حول هدفك. لا تدفع شيئاً ولا تلتزم بشيء حتى تقبل مقترحاً.

وإذا لم يكن المدرّب المناسب لما تحتاجه، فسيخبرك بذلك، ويرشدك إلى ما يجب أن تبحث عنه بدلاً منه.

احصل على مخطط مبني من هذه الوحدات

مكالمة مجانية لتحديد الاحتياجات · مخطط خلال 5 أيام عمل · دون أي التزام

تفضّل واتساب؟ +352 621 248 147 · معهد تدريب؟ لنتحدّث عن دورة عميلك ←

الأسئلة الشائعة.

هل يمكننا اختيار بعض هذه الوحدات فقط؟

نعم. يمكنك حجز وحدة واحدة منفردة، أو اختيار عدة وحدات؛ وفي مكالمة تحديد الاحتياجات، سيؤكّد جوليان أيها يناسب هدفك وكيف تُجمع مع وحدات من مجالات أخرى.

هل يمكن تناول وحدة واحدة بعمق أكبر؟

نعم. إذا احتاج فريقك إلى التركيز على موضوع واحد، يستطيع جوليان توسيع وحدة واحدة وتعميقها، لتصبح دورة كاملة قائمة بذاتها.

كم ستكون مدة دورتنا؟

تعتمد على الوحدات التي تختارها والوقت المتاح لفريقك. نوصي بـ 3 إلى 6 ساعات تدريب يومياً. وتُحدَّد المدة معك بعد مكالمة تحديد الاحتياجات.

لمن هذه الدورة؟

للشباب، وطلاب الجامعات، ومن يدخلون سوق العمل، والموظفين في بداية مسيرتهم المستعدّين للتقدّم.

هل هي محاضرات تحفيزية؟

لا. إنها مبنية على مبادئ واقعية في المبادرة والتخطيط والعادات. يغادر كل مشارك بنظام مهام مُعدّ، وأهداف مكتوبة مع استراتيجية من صفحة واحدة، وخطة تطوير لستة أشهر.

هل تتناول الحياة خارج العمل؟

نعم. أحد الموضوعات يرسم خريطة لمحيط المشارك كله (الشخصي، والأسري، والمهني، والمجتمعي، والإيماني)، لأن النمو يظهر في كل جوانب الحياة.

احصل على مخطط دورة التطوير الذاتي مجاناً

جدار ملصقات Train with Julien: القيادة، المهارات الإدارية، المهارات الشخصية، الذكاء الاصطناعي الوكيلي

احصل على مخطط دورتك مجاناً.

لا شيء ثابت قبل أن نتحدّث. اختر الوحدات كنقطة انطلاق، أو أخبرني فقط بما تريد تغييره. سيردّ جوليان لترتيب مكالمة مجانية من 20 إلى 30 دقيقة لتحديد الاحتياجات، ثم يرسل مخططاً ومقترحاً مصمّمين لفريقك خلال 5 أيام عمل.

مجاناً · دون أي التزام · تُستخدم بياناتك للرد عليك فقط.